El curso de "Gestión del Cambio" tiene como objetivo proporcionar a profesionales de recursos humanos, líderes, gerentes y a cualquier persona involucrada en procesos de cambio organizacional, los conocimientos y habilidades necesarios para liderar y gestionar de manera efectiva la transformación en una organización. Durante el curso, los participantes aprenderán los fundamentos de la gestión del cambio, los modelos y enfoques más utilizados, y las estrategias para identificar resistencias al cambio y superarlas. El curso se enfoca en desarrollar habilidades para comunicar el cambio, involucrar a los empleados y crear una cultura de adaptabilidad y aprendizaje continuo.
Objetivos del curso:
- Comprender la importancia de la gestión del cambio en el éxito de la transformación organizacional.
- Aprender los conceptos y modelos de gestión del cambio más efectivos.
- Desarrollar habilidades para identificar y gestionar resistencias al cambio.
- Conocer estrategias para comunicar y involucrar a los empleados en el proceso de cambio.
- Fomentar una cultura de adaptabilidad y aprendizaje continuo en la organización.
- Liderar la implementación exitosa de proyectos de cambio organizacional.
Contenidos del curso:
- Introducción a la gestión del cambio y su importancia en la transformación organizacional.
- Modelos de gestión del cambio: Kotter, ADKAR, Lewin, entre otros.
- Identificación y gestión de resistencias al cambio.
- Estrategias de comunicación efectiva durante el proceso de cambio.
- Involucramiento y capacitación de empleados en la adaptación al cambio.
- Creación de una cultura de aprendizaje y mejora continua en la organización.
- Liderazgo y habilidades de gestión para impulsar el cambio organizacional.
Duración: 8 horas cronológicas
Fechas y horario de ejecución: viernes de 19:00 a 21:00 y sábados de 10:00 a 12:00
Modalidad del curso:
El curso de gestión del cambio puede ser impartido en modalidad presencial, en línea o en una combinación de ambas, según las necesidades y preferencias de los participantes. Se utilizarán diversas estrategias pedagógicas, como clases teóricas, ejercicios prácticos, dinámicas de grupo, estudios de casos y discusiones para fomentar la participación y el aprendizaje interactivo.
Destinatarios:
El curso está dirigido a profesionales de recursos humanos, líderes, gerentes, responsables de proyectos y a todas las personas interesadas en desarrollar habilidades para liderar y gestionar procesos de cambio organizacional de manera efectiva.
Resultados esperados:
Al finalizar el curso, los participantes estarán capacitados para aplicar los conceptos y modelos de gestión del cambio, identificar y abordar resistencias, comunicar el cambio de manera efectiva y liderar proyectos de transformación organizacional con éxito, contribuyendo así al crecimiento y la adaptabilidad de la organización en un entorno empresarial en constante cambio.
Certificado:
Nuestro Organismo Técnico de Capacitación Nivela funciona bajo el sistema de gestión de la norma NCH 2728:2015, que garantiza que procesos de capacitación están estandarizados y orientados para satisfacer la necesidad de nuestros clientes, según las metodologías de enseñanza SENCE.
Finalizado el curso se entregará un diploma que certifique la aprobación del curso “Gestion del Cambio” el que incluirá:
- Nombre del curso
- Nombre del participante
- Cantidad de horas
Se entrega factura exenta y se acepta todo medio de pago
Para mas informacion ponte en contacto con nosotros.